据说,阿里内网今天又有一篇帖子火了。
阿里合伙人、高德董事长刘振飞在今天在阿里内网发了一篇帖子《手里有秧,才能确保未来有粮》,讲述了前几天他在杭州和同事们一起下田插秧的事,还配了几张现场图。
他的同事们都有谁呢?
马云、吴泳铭、井贤栋、韩歆毅、邵晓锋、蒋凡、吴泽明、蒋芳等阿里和蚂蚁的管理层悉数到场。
元股证券:ygzq.hk看图:

马老师开心地合不拢嘴,劳动最开心啊。

来张大合影。刚刚退任阿里合伙人的邵晓锋也在现场。

阿里禾伙人。
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发现周靖人。

这位高管谁认识?

男单赛场竞争愈发激烈,王楚钦以 11225 分稳坐第一,林诗栋位列第三。瑞典选手莫雷加德跻身第二,刷新个人生涯最高排名。张本智和因赛事表现不佳、关键战崩盘,排名滑落至第五,技术短板与心态问题集中显现,世界乒坛男单多元化竞争趋势愈发明显。
2024 年 9 月,第一批名单出来,60 个人被罚,金敬道、孙准浩、郭田雨、顾超这些中超名将,一共 43 个人,直接被终身禁足,这辈子别想再碰足球了。 汪嵩等 17 个人被禁足 5 年。
刘振飞写道:"前几天在杭州和同事们一起体验插秧,十几个人一起忙上一个上午,才歪歪扭扭种了半亩水田。"
他表示:"田里的道理很简单:季节到了,该种的时候必须种,该熬的时候就得熬。只要你照顾好地,选好苗,认真做好每一件事,剩下的交给时间,地就不会亏待你。…… 卷起裤腿下田,撸起袖子上云!期待收获满满的秋天!"
怎么解读阿里高管插秧?
1、互联网行业总说对齐、对齐!这次插秧种田是真的对齐,能在田里对齐,才能在工作上对齐。
2、员工们需要团建,高管也需要团建,联络感情,对齐信息,了解相互的情绪;
3、这次高管团建最主要是突出靖人,阿里巴巴首席科学家周靖人的出现,打破了之前的离职传闻。说明靖人会继续干下去。
4、高管悉数到场,也在向员工、向外界传递信心,管理层们是团结的、乐观的,坚定看好当下公司发展和 AI 未来。
5、该种的时候必须种,该熬的时候就得熬。代表当下正处在 AI 基建、大模型、云计算投入的 "耕种窗口期",行业周期摆在眼前,不能因短期成本、业绩压力缩减长期布局;AI 赛道前期重投入、回报周期长,注定要经历一段持续投入、默默沉淀的 "熬周期"。
6、"选好苗、养好地" 对应人才与底层根基两大核心。"秧苗" 就是顶尖技术人才、业务骨干、AI 研发团队,此次周靖人公开现身,就是对外稳住技术核心人才军心,说明阿里会持续留住、培育顶尖技术骨干;"田地" 指代阿里云算力底座、数据生态、产业合作土壤,只有夯实底层基础设施,所有业务才有生长根基。
7、马云全程参与且状态放松,是创始人层面给全体管理层、员工、市场投资者的信心背书。在 AI 行业竞争加剧、市场波动的环境下,创始人与新一代管理层站在一起,证明集团发展路线得到顶层一致认可,内部不存在路线分歧,稳定内外预期。
8、退任合伙人的邵晓锋到场牛市中期操作,覆盖新老两代管理者,传递传承信号。

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